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RMO JOBCENTER - Notre savoir faire

Notre savoir faire s’articule autour des pôles d’expertise suivants :


Le recrutement


recrutement
  • RMO assure tout ou une partie de la procédure de recrutement selon l’offre choisie
  • Trouver les compétences recherchées grâce à notre site Internet et nos bases de données
  • Des évaluations transparentes avec des méthodes de sélections fiables
  • Double garantie contractuelle: suivis de tous les candidats durant leur intégration et garanti de remplacement pendant la période d’essai.
  • 3 offres techniques et financières adaptés à votre gestion RH.

Le travail temporaire


travail temporaire
  • L'informatisation du système de sélection et de gestion des intérimaires pour une plus grande transparence,
  • Un service RH assurant le suivi social et médical
  • Des juristes permanents et expérimentés,
  • Une garantie financière d’une entreprise solvable et reconnue,
  • Une tarification simple : Une heure travaillée = une heure payée à l’employé = une heure facturée à l’entreprise utilisatrice,
  • La limite du contrat de mise à disposition de personnel est de 3mois + 3 fois 1 mois renouvelable.

La sous traitance


sous traitance
  • Externalisation d’une partie des vos activités = gain de compétitivité
  • Une large gamme de services dédiés et existants,
  • Des moyens matériels et financiers à la mesure de vos ambitions,
  • Contrat client formalisant nos engagements,
  • Une tarification simple : sur la base d’un cahier des charges précis.

La Formation


formation
  • Un large panel de formations toutes agréées par le FDFP
  • Vous accompagner dans la définition de vos besoins
  • Des modules de formation adaptés à vos besoins
  • Une base de données de formateurs pédagogues et expérimentés
  • Une assistance à la demande d’agrément pour des formations spécifiques
  • Une tarification adaptée à vos besoins

    1. Une facturation sans surprise
    2. Une facturation sur mesure
    3. Une facturation remboursée par le FDFP

Le conseil RH


conseil RH
  • Apporter un regard franc en gardant vos objectifs au centre de notre réflexion
  • Une parfaite connaissance du Code du Travail, des conventions collectives et des différentes dispositions légales
  • Une méthode de travail transparente adaptée à vos besoins
  • Faire des propositions pertinentes pour la mise en œuvre d’une gestion optimale de vos RH.
  • Une formalisation de nos engagements par écrit pour atteindre vos objectifs.