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Quelques recommandation face au recruteur

Quelques recommandation face au recruteur

Un entretien d'embauche réussi, c'est un entretien d'embauche préparé ! L'entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes. En quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire. Voici des conseils essentiels pour préparer et réussir votre entretien d'embauche.

1. Avoir confiance en soi

Comment persuader quelqu'un de sa valeur si l'on n'y croit pas soi-même ?

2. Etre détendu

Le candidat doit avoir à l'esprit qu'il doit à la fois convaincre et séduire en même temps, par des arguments pertinents. Il ne doit pas laisser apparaître des signes de fébrilité ou de nervosité mal contrôlés. Cela pourrait compromettre, que le choix final et définitif se porte sur lui.

3. Argumenter avec conviction, sans avoir à donner l'impression de se vanter.

Pour des résultats positifs à faire valoir, mettre l'accent sur l'esprit d'équipe.

4. La voix et l'intonation

Ne pas parler trop vite ou de manière peu audible. Prendre le temps de bien articuler les mots.

5. Etre concis et précis dans l'expression orale

Utiliser des phrases courtes. Ne pas hésiter à poser des questions de clarification. Eviter des réponses vagues aux questions posées. Eviter l'excès de confiance.

6. Prendre des notes pendant l'entretien oral

Pour marquer un « semblant » d'intérêt pour les propos du recruteur.

7. Prenez toutes les précautions nécessaires pour être à l'aise

Arrivez en avance, soyez habillé de façon confortable, sachez bien qui vous reçoit, etc.

8. Soyez calme et détendu quoi qu'il arrive

Pensez que cet entretien sert à mieux vous connaître, pas à vous piéger.

9. Soyez ponctuel et disponible pour rester le temps qu'il faudra

Renseignez-vous à l'avance sur la durée du ou des entretien(s)

10. Préparez, avant l'entretien, votre argumentaire

Identifiez les compétences et les capacités adaptées à l'emploi visé.

  • Venez en entretien en sachant bien pour quelles raisons le poste ou l'entreprise vous intéresse.
  • Laissez votre interlocuteur prendre l'initiative, mais soyez prêt à prendre votre part dans le déroulement de l'entretien (en posant des questions, en vous informant des délais de décision suite à l'entretien...).
  • Attention durant l'entretien d'embauche ne dénigrez pas d'anciens salariés, ne dévoilez pas de données confidentielles que vous auriez pu obtenir dans un précédent emploi. Ces confidences sont peu appréciées car elles démontrent un manque de professionnalisme.