Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- Contribuer avec les orientations stratégiques de la Direction Générale à la définition et à l'animation de la politique Gestion de carrière du Groupe

- Assurer la coordination de l'ensemble des projets relatifs à la gestion des carrières

- Assurer la conception, l'implémentation et la mise à jour des outils permettant de soutenir la mise en œuvre de la Gestion des Carrières

- Contribuer à la mise en place d'un cadre favorisant les mobilités inter entités et intra entités.

Diplômé d'un Bac +4/5 en Droit, Ressources Humaines, Psychologies, Sciences Sociales ou Ecole de Commerce. Vous avez acquis un minimum de 7 ans d'expérience dans le développement des Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise de la méthodologie de gestion des projets et des techniques d'entretien. Votre bonne culture juridique, RH, SIRH ainsi qu'une bonne capacité de synthèse sont les principaux atouts.