Le Poste
Sous la Responsabilité du Directeur Général, votre principale mission sera de structurer et d'accompagner l'entreprise sur toutes les problématiques RH. A ce titre, vous aurez à:
* Gérer les entrées et sorties :
- Recrutement des équipes ;
- Réalisation des fiches de poste ;
- Rédaction des contrats de travail ;
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Parcours d'intégration ;
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
* Superviser la gestion administrative du personnel et la paie :
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
- Élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
* Assurer le suivi administratif des Relations Sociales :
- Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP) ;
- Suivi des dossiers ;
- Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
- Informations / communications aux salariés.
* Gérér la formation :
- Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
- Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).