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Les verbes à utiliser dans son CV

  • publié il y a : 9 ans
  • vues : 6026  
  • tags : verbes - utiliser
Les verbes à utiliser dans son CV

Pour rédiger un bon CV, il vous faut absolument y intégrer des verbes d’action. Pourquoi les recruteurs adorent ça et lesquels choisir pour votre candidature ? Cadremploi explique ce qu'il faut savoir sur ces petits détails qui changent tout.


Si les recruteurs apprécient les CV avec
des verbes, c’est pour la bonne et simple raison que cela les rassure.
Car "économiser" est plus précis que "faire des économies". "Négocier"
passe mieux que "participer à une négociation". « Ça conforte sur les
compétences du candidat, analyse Isabelle André, directeur Practices
ressources humaines pour le cabinet de conseil en transition professionnelle Oasys Consultant. Les verbes d’action correspondent à des savoir-faire et donc à des compétences. »

63 % des recruteurs préfèrent les CV avec des verbes, selon une enquête

Quand
on leur demande ce qu’ils préfèrent dans un CV, 63 % des recruteurs
répondent les verbes d’action, 28 % les substantifs et 9 % les phrases
rédigées. C’est ce que révèle l’enquête "Cabinets de chasse de tête et
de recrutement, entre tabous et idées reçues, quelles pratiques et
quelles contributions réelles ?", réalisée auprès des dirigeants de 120
cabinets de recrutement par Oasys Consultant et dévoilée en décembre
2014.

 


Misez sur les verbes d’action


« Souvent, il vaut mieux utiliser le verbe que le nom », explique Manpower sur son site
suisse. Un conseil que mettent déjà en application les pros du CV.
« Nous utilisons essentiellement des verbes d’action, affirme Philippe
Hemmerlé, directeur général de la société de conseil en CV, CVFirst. 
Nous essayons de les répartir en deux tiers d’actions personnelles
directes et un tiers d’actions indirectes. Par exemple, dans les actions
personnelles directes, on privilégiera des verbes comme "créer",
"relancer", "prospecter" ou encore "concevoir", qui permettent de démontrer la dimension stratégique et les capacités managériales du candidat. »
En ce qui concerne les actions indirectes, « comme "participer à",
"contribuer à", "accompagner", "reporter" (dans le sens du reporting
hiérarchique) permettent de démontrer la capacité du candidat à s’intégrer dans une structure ou une équipe. », détaille-t-il. Et d’ajouter : « Il ne faut surtout pas les oublier ! »


Les verbes d’état pour valoriser une action


On peut aussi utiliser des verbes d’état. « Ils peuvent servir à décrire le résultat des actions conduites
et doivent être accolés à un verbe d’action », prévient Philippe
Hemmerlé. Par exemple : "redynamiser (action) l’agence, devenue (état)
la première de la zone pour la satisfaction client". Il ajoute : « Il est absolument essentiel que tout état dérive d’une action, sinon cela veut dire que le candidat a subi son sort… »


La liste des verbes à glisser dans son CV


Très pratique, Manpower suisse a dressé la liste des verbes à mettre dans son CV selon les compétences à appuyer. En voici une sélection:


























acheter, centraliser, commander, contrôler, documenter, écrire, envoyer, mettre en œuvre, élaborer, organiser, trier, etc.

Les verbes d’aptitudes financières et de gestion

analyser, anticiper, auditer, budgétiser, calculer, chiffrer, équilibrer, évaluer, gérer, planifier, réguler, réussir, vérifier, etc.

Les verbes d’aptitudes en communication 

activer, animer, comprendre, créer, développer, identifier, influencer, lancer, motiver, négocier, promouvoir, sonder, traduire, etc.

Les verbes d’aptitudes de service et de conseil 

accueillir, aider, apprécier, arranger, changer, clarifier, conseiller, diagnostiquer, démontrer, discerner, écouler, éduquer, etc.

Les verbes d’aptitudes scientifiques 

clarifier, déterminer, estimer, examiner, extraire, générer, interroger, publier, standardiser, tester, vulgariser, etc.

Les verbes d’aptitudes techniques 

concevoir, dessiner, édifier, entretenir, améliorer, assembler, inventorier, mettre à jour, mettre en pratique, moderniser, naviguer, etc.





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