Le Poste
Sous
la responsabilité de la Human Ressource Manager, vous êtes en charge de l’établissement
et de la gestion de la paie . A ce titre vous aurez à :
- Recueillir les informations des salariés
- Préparer les éléments fixes et variables
- Tenir à jour les différents types de
remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Vérifier la paie
- Calculer les congés, la durée et
l’allocation
- Calculer les indemnités de rupture des
contrats
- Mettre à jour les registres de paie
- Établir et vérifier les déclarations
sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais
imposés, des différentes charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés en
matière de paie, congés et charges sociales.
- Vérifier le bon déroulement mensuel des
opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les
salariés.Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+2/5 en
Ressources Humaines, Comptabilité et Finance. Vous justifiez de 05 années d'expérience
professionnelle réussie à un poste similaire dans une multinationale. Vous êtes
reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, de
l'organisation, du respect des obligations de neutralité, votre discrétion professionnelle
et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, curieux, organisé,
impartial, sérieux, professionnel, êtes multitâche et capable de travailler
sous stress.Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (notamment
excel, word et emails) et des logiciels paie. Vous êtes bilingue
(français-anglais). Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat