Le Poste
En reportant à la direction Générale, votre mission principale à ce poste sera d'élaborer et mettre en œuvre la politique de Gestion des Ressources Humaines.
A ce titre vous aurez à :
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi des absences, sanctions, mouvements de personnel, …) ;
- Veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur ;
- Conduire les auditions dans le cadre de procédures disciplinaires ;
- Assurer l’interface avec les partenaires sociaux (CNPS, FDFP, Inspection du Travail, etc…) ;
- Elaborer le plan de formation ;
- Gérer l’assurance maladie ;
- Organiser les élections et maintenir le dialogue avec les représentants du personnel ;
- Participer au règlement des conflits sociaux ;
- Elaborer le tableau de bord de gestion des ressources humaines ;
- Préparer et suivre le paiement des salaires ;
- Définir et veiller, en accord avec la Direction Générale, à la mise en œuvre de la politique sociale, médecine du travail, gestion des carrières, motivation du personnel ;
- Gestion des dossiers conflictuels avec le service juridique (Tribunal, Inspection du Travail).