Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines vous aurez pour mission principale d'assister celui-ci dans l'organisation, sous tout son aspect du travail au sein du Département et plus spécifiquement dans la gestion des carrières des salariés. A ce titre, vous serez chargé de:
- assister le supérieur hiérarchique dans la gestion et le développement des Ressources Humaines (recrutement, évaluation, formation), - administrer le personnel (dossier et fichier), - renseigner et suivre les tableaux de bords et les bases de données Ressources Humaines, - gérer et suivre les relations sociales (Interne et externe) Délégués du Personnel, Inspection du Travail, CNPS, - assurer la communication interne (préparation de notes de service etc...)..
Profil du Candidat
Titulaire d'un BAC+4- en Ressources Humaines ou Droit, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience. Vous devez être dynamique, rigoureux, familier des questions juridiques ou relevant du droit Social en Côte d'Ivoire, réactivif(e), méthodique avec une bonne capacité de travail. Un bon niveau en Anglais sera un atout.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre :
#294280
Secteur d'Activité :
Industrie / Production/ Mines
Fonction :
Gestionnaire RH Junior - Administration Développement
Type de Contrat :
CDI
Localisation :
Abidjan - Côte d'Ivoire
Rémunération :
Salaire fixe
Postes Disponibles :
1 poste(s)
Informations sur le Client
CATERPILLAR est implantée depuis 1935 en Côte d'Ivoire. MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE en est le concessionnaire.
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