Le Poste

 - Veiller à la conformité des pratiques RH avec celles du groupe et en respect de la législation en vigueur ;

- Rédiger et gérer les contrats et déclarations obligatoires ;

- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires ;

- Harmoniser  la politique salariale au regard des règles du Groupe  ;

- Superviser la gestion de la paie ;

- Superviser la gestion de la paie ;

- Assurer la relation avec les sysndicats et les délégués du personnel ;

- Concevoir les référentiels d'emplois ;

- Veillez au respect de la procédure d'accueil et de gestion des exparités ;

- …etc.

Profil du Candidat

Titulaire d'un Bac +4/5 en Gestion , Droit ou équivalent. Vous avez cinq années d’expérience à un poste similaire. Rigoureux et dynamique, Vous avez une connaissance approfondie des lois qui régissent le travail sur le territoire togolais, vous avez une aisance relationnelle et un bon sens d'écoute. Si en plus, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, alors ce poste vous convient. 

Autres Informations

Filiale RMO :	RMO Togo
N° de l'Offre :	#659057
Secteur d'Activité :	Commercial / Vente/ Distribution
Fonction :	Responsable des Ressources Humaines
Type de Contrat :	CDI
Localisation :	Autre  -    Togo
Rémunération :	Salaire fixe + avantages
Avantages :
Postes Disponibles :	1 poste(s)