- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires ;
- Définir un politique salariale ;
- Superviser la gestion de la paie ;
- Assurer la relation avec les syndicats et les délégués du personnel ;
- Concevoir les référentiels d'emplois ;
- Veiller au respect de la procédure d'accueil et de gestion des expatriés ;
-...etc.
Profil du Candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 en Gestion, Droit ou équivalent, vous justifiez de cinq (05) années à un poste similaire. Organisé, rigoureux et doté de bonnes capacités d'analyses et de synthèses, vous avez des connaissances approfondies des lois qui régissent le travail.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
RMO Togo