Le Poste
Sous la supervision du Responsable Comptable, vous aurez comme missions principales en tant que Gestionnaire Administratif (ve) RH de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. En outre vous devrez assurer la gestion administrative du personnel et celle des relations extérieurs puis veiller à la diffusion de l’information auprès du personnel sur les politiques et objectifs de la société. En votre qualité de Gestionnaire Administratif (ve) RH, vous êtes emmené à assurer le suivi-évaluation de la mise en œuvre du système de motivation du personnel et proposer les mises à jour. Il est également de votre ressort d’organiser les sessions de bilans de compétences et de carrières. De plus, il est recommandé d’avoir la capacité de coordonner le processus d’évaluation des performances du personnel. Aussi, vous aurez pour charge de contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables et enfin vous traiterez les documents d’évaluations afin d’en tenir les statistiques.
