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Non renseigné (H/F) - CDI - Expirée


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Le Poste

       Organisation et gestion administrative

· Gérer en toute autonomie l’organisation validée et approuvée par la Direction Générale,

· Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, juridiques et fiscales,

· Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord,

· Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives et juridiques,

· Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours,

· Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction,

· Appuyer la Direction générale dans la gestion des relations avec les partenaires du Groupe ;

· Veiller sur le contrôle de l’entretien régulier des locaux, des installations et des équipements ;

· Veiller sur le contrôle de la sécurité active et passive (assurances, Moyens pour les transferts de fonds.) ;

· Gérer les immobilisations ;

· Superviser la gestion des stocks ;

· Assurer la gestion des achats ;

· Veiller sur la gestion de la petite caisse ;

· Suivre les contrats de prestations de services ;
· Garantir le traitement des réclamations clientèles et initier l’ensemble des actions permettant d’améliorer la satisfaction des clients ;

· Concevoir les supports de communication ;

 

     Gestion juridique

Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
• Participation aux comités
• Maîtrise de l’OHADA
• Veille juridique et réglementaire
• Conseil et support à la Direction Générale et aux opérationnels
• Gestion et suivi du contentieux
• Gestion des  relations avec le monde juridique (avocats, notaires, huissiers etc.…)
• Revue et rédaction des conventions (authentiques, sous seing privé)
Relais local de la plate-forme juridique ouest-africaine du groupe

•Visite des garanties et formalisation.

 

        Gestion RH

• Établir et actualiser les profils et les fonctions

Gérer les salaires, la paie, les congés et les prêts au personnel,
• Assurer la gestion des problèmes médicaux du personnel,
• Garantir l’exactitude du calcul des charges sociales : IPRES, CSS, IPM etc.
• Piloter le suivi des relations avec les organisations syndicales.

Profil du Candidat

· Formation Universitaire (Droit Privé, Droit des Affaires/Droit Fiscal) niveau Master2 ou Doctorat,

· Expérience d’au moins 5 ans dont 3 ans dans un poste de juriste d’affaires/fiscaliste au sein d’une Banque, d’une société Internationale, d’un cabinet d’avocat ou fiscal,

· Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches,

· Bonnes capacités managériales,

· Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé),

· Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations,

·Adaptation au changement.

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Sénégal
N° de l'Offre : #356174
Secteur d'Activité : Banque / Assurances/Finances
Fonction : Non renseigné
Type de Contrat : CDI
Localisation : Dakar  -    Sénégal
Rémunération : Salaire fixe + possibilités variables
Postes Disponibles : 1 poste(s)