2019 fut encore une année riche en actions RSE pour le Groupe RMO qui se donne pour Responsabilité d’utiliser sa position d’acteur majeur sur le marché de l’emploi et dans le secteur des Ressources Humaines en général, pour impacter son écosystème.
2019 fut encore une année riche en actions RSE pour le Groupe RMO qui se donne pour Responsabilité d’utiliser sa position d’acteur majeur sur le marché de l’emploi et dans le secteur des Ressources Humaines en général, pour impacter son écosystème.
Toutes les filiales du Groupe sont engagées et mettent la même énergie à répondre à leur politique RSE qui s’oriente vers 3 axes :
L’intégration professionnelle pour tous.
Partenaire depuis deux ans du Compendium des compétences Féminines (COCOFCI), le Groupe a pu manifester son soutien aux adhérentes mais également à toutes les autres femmes ayant participé aux formations organisées par la Chaire UNESCO.
Tout au long de l’année, les experts de RMO interviennent auprès des étudiants et des jeunes diplômés. Ils leur apportent des conseils à l’employabilité, pour mieux connaître et se positionner sur le marché de l’emploi.
Le Groupe RMO met du cœur à continuer l’œuvre de Marc Braillon, fondateur de RMO et de l’école Primaire de Gohnoufla à laquelle il a donné son nom. Au-delà de l’entretien et de l’aménagement de l’école, élèves et enseignants reçoivent des kits scolaires.
Des kits scolaires sont également distribués aux employés de la sous-région. En Côte d’Ivoire, un système de prêt scolaire est mis en place pour les employés de la société. Une partie des employés, des moins favorisés, reçoivent également des kits scolaires.
Egalement en 2019, Le Groupe RMO continue son expansion en ouvrant une 5e position au Sénégal.
De par son cœur activité, la société contribue à faire reculer le taux affolant du chômage en Afrique de l’ouest en permettant à plus de 18 000 personnes d’avoir accès à un emploi. Le travail étant un facteur de construction, d’accomplissement personnel et surtout un levier irremplaçable d’intégration du citoyen dans notre société.
La santé
Tous les ans, la société accompagne l’ONG « Sourire un jour » qui œuvre pour redonner le sourire aux malades affectés du Noma, souvent exclus et rejetés de la société.
Parce que les hommes et femmes sont la 1ere force de l’Entreprise, le Groupe RMO possède un cabinet médical pour prendre soin de ses travailleurs. Tous les employés RMO peuvent y faire leur consultation gratuitement et bénéficier d’une facilité de caisse pour le financement de leurs médicaments.
Par des actions de sensibilisation et de dépistage, le Groupe RMO, les Laboratoires Roche et le Plan Nationale de Lutte contre le Cancer conjuguent leurs efforts pour lutter contre le cancer du sein.
Le bien-être et la valorisation de ses collaborateurs
A delà des Team buildings, des tournois sportifs, de la distribution de kits alimentaires et des jeux-concours régulièrement organisés pour ses employés, la société a tenu à témoigner sa gratitude à ses plus anciens collaborateurs.
C’est ainsi qu’elle organisait le 19 octobre 2019 une cérémonie de remise des médailles d’honneur du travail qui distinguait 44 récipiendaires, autant issus du personnel encadrant que du personnel dédié aux partenaires-clients.
