Tous les ans, Nestlé organise des formations pour aider les enfants de ses employés à mieux se positionner sur le marché de l’emploi.

C’est dans ce contexte que RMO a été convié à apporter sa  contribution.

Les participants ont reçu des conseils à l’employabilité et ont vivement été encouragés à se bâtir un projet professionnel, se fixer et se battre pour atteindre leurs objectifs. 

C’était également l’occasion pour notre équipe de répondre à une série de questions relatives au fonctionnement de RMO et à la gestion de ses processus de recrutement.