Mission Assurer et garantir la gestion administrative et opérationnelle du service RH.
Responsabilités - Traiter les dossiers d’allocation familiale en collaboration avec l’INPS ; - Traiter les dossiers d’assurance obligatoire en collaboration avec la CANAM ; - S’occuper les démarches administratives en collaboration avec l’inspection ; - Participer à l’élaboration du manuel de procédures RH ; - Participer au projet de digitalisation des activités RH ; - Participation au projet de mise en place ; - Archiver les dossiers du personnel ; - Participer au traitement des dossiers de recrutements ; - Participer au traitement des demandes de prêt (véhicule, habitat, terminaux) ; - Assurer la gestion administrative des dossiers (gestion des attestations, contrats, etc.) ; - Participer à la mise en place des notes de services ; - Traiter les honoraires des prestataires de service ; - Assurer le suivi des termes contractuel ; - Gérer les demandes de stage de bout en bout ; - Mise à jour des dossiers personnels ; - Mise à jour des fichiers de suivi du personnel ; - Produire le reporting sur les activités du service ; - Garantir la fiabilité des informations
Profil du Candidat
Formation : - Avoir au moins BAC + 2/3 en Gestion d'entreprise, GRH, Informatique de gestion ou tout autre diplôme équivalent
Expériences : - Avoir au minimum une (01) année d’expérience dans un poste similaire ou stages significatifs.
Compétences & Qualités REQUISES - Avoir d’excellentes qualités d’écoute, de communication, et de capacité rédactionnelle ; - Maitriser Excel et avoir de l’expérience dans l’utilisation des applications ; - Avoir une capacité d’organisation et de priorisation ; - Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ; - Qualité d’organisation et sens du travail en équipe. - Être responsable, rigoureux, discret ; - Avoir une grande capacité de travail ; - Dynamique, disponible, motivé ; - Supporter la pression ; - Animer une équipe ;
• Attitude : - Avoir un sens de l’éthique et de la déontologie ; - Aisance relationnelle ; - Pragmatisme ; - Intégrité.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat