Le client 

Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,...

Notre équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts est dynamique et met à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Mission

Sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière ainsi que du Directeur Informatique, votre principale responsabilité est de veiller à ce que l’entreprise satisfasse à ses obligations financières, sociales et fiscales. Le collaborateur paie doit donc maitriser la préparation de la paie, par conséquent, il devra avoir une parfaite connaissance en paramétrage de la paie. De façon concrète, vos missions seraient d’élaborer et paramétrer d’une part un plan de paie et un modèle de bulletin de paie. Et d’autre part, élaborer et paramétrer les déclarations sociales et fiscales. De plus, il est recommandé d’avoir une bonne maitrise des règles fiscales sociales des conventions collectives puis savoir identifier, cerner les besoins et réaliser les tableaux de bord à la demande. Il est de votre ressort de vous assurer de la conformité de la demande de paramétrage réalisé avec les responsables de paie.  Pour cela, il est impératif de renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de tous les paramétrages réalisés. Entre autres, vous pourrez être sollicité à participer aux activités d’administration telles que les fiches de poste, le suivi des absences ou des congés etc…).