Le Poste

QUALITES
- Sens de la responsabilité et de la discrétion ;
- Sens de l’écoute, de la communication orale et écrite ;
- Bonne capacité de négociation et de médiation, force de conviction ;
- Connaissance de base en anglais ;
- Qualités relationnelles, et capacités à animer une équipe.
TACHES :
- La participation au recrutement du personnel ;
- La gestion des stages et de la formation du personnel ;
- La gestion des congés payés ;
- La gestion des prêts au personnel ;
- La gestion des problèmes médicaux du personnel ;
- Le suivi des relations avec les organisations syndicales ;
- Le suivi et la centralisation de la notation annuelle des agents (évaluation annuelle) ;
- Le suivi du plan de carrière des agents de la banque ;
- L’élaboration du bilan social de la banque ;
- La gestion et le rangement des dossiers individuels du personnel ;
- L’établissement des ordres de missions ;
- La tenue des registres employeur et hygiène. ;
- L’exécution de toute autre tâche qui lui serait confiée.

Profil du Candidat

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
- BAC + 4, en gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
- Expériences de 2 ans au moins dans un service similaire ;
- Maitrise de la législation du travail, de la législation fiscale, des textes régissant le personnel, etc.
QUALITES
- Sens de la responsabilité et de la discrétion ;
- Sens de l’écoute, de la communication orale et écrite ;
- Bonne capacité de négociation et de médiation, force de conviction ;
- Connaissance de base en anglais ;
- Qualités relationnelles, et capacités à animer une équipe.

Autres Informations

Filiale RMO :	RMO Mali
N° de l'Offre :	#923897
Secteur d'Activité :	Banque / Assurances/Finances
Fonction :	Cadre Gestionnaire de Ressources Humaines
Type de Contrat :	Autre
Localisation :	Autre  -    Mali
Rémunération :	Salaire fixe
Postes Disponibles :	1 poste(s)