Le Poste
Sous le contrôle direct de la Co-Gérante, vous aurez à:
- Gérer tous les actes administratifs et juridiques de la Société ;
- Définir, mettre à jour et veiller à l’application de la politique, des procédures, du règlement intérieur et des notes de service relatifs au personnel au sein de l’entreprise ;
- Assurer la relation avec les représentants du personnel, ainsi que le suivi du respect des règles et lois en vigueur en Côte d’Ivoire relatives à la représentation du personnel ;
- Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, des congés, des absences, suivi du pointage, des déclarations fiscales et sociales, gestion des relations avec la CNPS, le FDFP, l'Agence Emploi Jeune,…;
- Définir et mettre en oeuvre la politique de rémunération et de la paie ;
- Superviser les activités du Comité de Santé et Sécurité au Travail ;
- Coordonner avec la cellule HSE les actions liées à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement de l’entreprise ;
- Gérer les conflits et les litiges sociaux et économiques internes et externes ;
- Gérer le Développement des Ressources Humaines ;
- Assurer la gestion de la formation ;
- Evaluer les performances du personnel ;
- Gérer l’information et la communication ;
- Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines.