Le Poste
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste:
Assurer le suivi et le développement de l’institut sous tous ses aspects : ressources humaines, organisation et administration des moyens, suivi du budget.
Responsabilités:
- Assurer la gestion administrative du centre ;
- Développer un réseau institutionnel au niveau local ;
- Rechercher des partenaires institutionnels et financiers ;
- Mettre en place les plannings de formation ;
- Assurer la qualité des cours dispensés ;
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise ;
- Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation
- Définir le budget formation avec la direction de l'entreprise.
- Encadrer et gérer l’équipe de formateurs et de bénévoles ;
- Mettre en œuvre des transports sanitaires au profit des partenaires et des entités privées.
Evaluation des actions de formation menées:
- Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées ;
- Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
Compétences
- Capacité d’administration et de gestion ;
- Maîtrise des activités de formation ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Goût du travail en équipe et très bon relationnel ;
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation ;
- Sens de la communication et de la négociation ;
- Maitrise des outils informatiques (pack office).