Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur/ directrice de l’établissement, le Chargé de Gestion Administrative Financière RH sera chargé d’organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et système d’information. Vous aurez à coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique ; définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
À ce titre, vous devez, piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et à l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Également, définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique. Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et à l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
Aussi, vous aurez à superviser la gestion RH : paies et
indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences,
contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication
interne et externe.