Le Poste
Annonce pour le recrutement d’un(e) Responsable du Département Développement des Ressources Humaines F/H
Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDI avec période d’essai de trois (3) mois
Fourchette salariale : Selon grille salariale
interne
Secteur d’activité : Recherche agronomique
Mission principale :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents.
Tâches :
1. Stratégie RH
·
Définir et déployer la politique de développement RH
en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
·
Piloter les projets de transformation RH et
accompagner la conduite du changement.
· Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation.
2. Recrutement et gestion des talents
·
Élaborer et mettre en œuvre les plans de recrutement.
·
Développer des stratégies d’attraction et de
fidélisation des talents.
· Animer la gestion des talents dans le cadre de la GPEC.
3. Formation et développement des compétences
·
Analyser les besoins en formation et piloter le plan
de développement des compétences.
·
Identifier et accompagner les hauts potentiels.
· Mettre en place et suivre le processus de gestion de la performance.
4. Gestion des carrières, mobilité et conformité RH
·
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution
professionnelle et gérer les mobilités internes.
·
Veiller à la mise à jour des fiches de poste et des
référentiels de compétences.
·
Garantir la conformité avec la législation du travail
ivoirienne et les obligations sociales.
· Produire et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, analyses).
Vos atouts personnels :
·
Leadership et capacité à fédérer
les équipes autour des projets RH.
·
Excellentes compétences en
communication, écoute active et empathie.
·
Diplomatie et aptitude à gérer
les conflits sociaux.
·
Sens du service et orientation
client interne.
·
Dynamisme, réactivité et
capacité d’adaptation.
·
Sens élevé de la confidentialité
et de l’éthique professionnelle.
· Ouverture d’esprit et engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
·
Vous occuperez un rôle
stratégique au cœur de la transformation RH d’une organisation d’envergure.
·
Vous contribuerez activement à
la construction d’une culture d’entreprise forte et inclusive.
· Vous aurez l’opportunité d’impacter durablement la performance et l’engagement des équipes dans un environnement stimulant et multi-sites.
À propos de RMO
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.
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