Le Poste
Mission principale :
Sous l’autorité du Responsable du Département Administration des Ressources Humaines et Affaires Sociales, votre principale mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés afin d’élaborer les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vous assurerez également la gestion des aspects financiers et administratifs liés aux employés de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur.
Tâches :
1. Gestion et élaboration
de la paie
· Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux
salariés (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires…)
pour établir les bulletins de paie
· Garantir l’exactitude des bulletins de salaire dans le respect
de la législation sociale et fiscale
· Participer à l’élaboration et à l’évolution des règles de paie
conformément aux conventions collectives et à la politique RH
· Assurer l’établissement et la transmission des déclarations
fiscales et sociales ainsi que le suivi des prélèvements à la source
· Veiller au respect des échéances déclaratives et à la conformité réglementaire.
2. Administration du personnel
· Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au
départ des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, indemnités…)
· Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et les
registres obligatoires
· Assurer la gestion des congés, absences et situations
individuelles des salariés
· Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches
administratives internes
· Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir l’application correcte de la législation du travail.
3. Gestion Suivi RH et
reporting
· Élaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings relatifs
à la masse salariale, aux effectifs et aux indicateurs RH
· Produire les données nécessaires aux bilans sociaux et aux
analyses RH
· Contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion
de la paie et de l’administration du personnel
