Missions :

L’Expert Paie est sera assigné aux missions suivantes :

- Assurer la réalisation en aval des opérations de paie concernant l’ensemble du personnel ;

- Veiller à la bonne gestion de la caisse secondaire ;

- Veiller au respect des dispositions du code du travail et de la convention collective ;

- Assurer la réalisation en amont des opérations de paie de l’ensemble du personnel (absences, heures supplémentaires, astreintes et décompte congés) ;

- Veiller au départ effectif des agents en congés annuels ;

- Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur des heures supplémentaires (suivi quotidien des HS engendrées par les agents) ;

- Veiller à la mise en place des moyens en vue de la réduction des heures supplémentaires.

Objectif :

Le titulaire du poste effectuera les missions susmentionnées dans le but de :

- Mettre à disposition la paie du personnel dans les délais requis ;

- Garantir une efficacité des actions inhérentes à la paie tout en respectant les délais requis ;

- Garantir une bonne maitrise des couts générés par les heures supplémentaires.

Profil :

Vous devez être titulaire d’un BAC +4/5 en Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines et justifier d’au moins 10 années d’expérience en Finances, Comptabilité, Paie ou équivalent. Une bonne maitrise des outils MS Office, HR ACCESS et SAP est vivement souhaitée.

Compétences requises :

Les compétences suivantes sont requises : Informatique ; Technique de paie ; Comptabilité & Fiscalité ; Management ; Calcul des salaires ; Droit social ; Communication ; Technique de suivi budgétaire ; Technique statistique ainsi qu’une bonne connaissance des textes de la convention collective, Code et Droit du travail. Vous devez également maitriser les procédures RH et les règles administratives.