Le Poste
Sous
la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez
pour missions :
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste;
-
Garantir aux différentes directions la mise à disposition de ressources;
-
Être respectueux des délais prévus;
-
Concourir à la bonne intégration des nouveaux embauchés dans le groupe;
-
Garantir les intérêts de l’entreprise par la gestion permanente et efficiente
des relations avec les partenaires externes;
-
Participer à la conception et/ou à l’implémentation des différents projets RH;
-
Mettre en place des indicateurs clés et tableaux de bord pour un meilleur suivi
des recrutements.
Profil du Candidat
Titulaire
d’un BAC+5 en Ressources Humaines,
Psychologie ou Sociologie , vous justifiez de cinq (05) années minimum
d'expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet
de recrutement. Vous avez une grande expérience dans le recrutement, êtes
autonome, organisé(e), rigoureux (euse), disponible et dynamique. Vous avez une
très bonne maîtrise des différentes méthodes de sourcing, un très bonne
présentation et aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes qualités
rédactionnelles et d'une bonne expression orale. Bonne maîtrise de Microsoft Office
(Word, Excel, Power Point) et de l'utilisation des réseaux sociaux. La maîtrise
de la langue anglaise est obligatoire Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
