Le Poste
Sous la Responsabilité du Directeur d’exploitation / Directeur Général, votre principale mission sera de superviser toutes les activités des ressources humaines. A ce titre, vous aurez à:
- Assurer la gestion administrative du personnel (déclaration CNPS, Paie, Assurances,…);
- Élaborer et faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure;
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées;
- Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action;
- Mener les recherches et le recrutement du personnel;
- Élaborer les contrats, les plannings de congés annuels, la tenue des documents administratifs, la mise à jour des effectifs et le suivi des entrées et sorties;
- Organiser et coordonner l'évaluation de la performance à la fin de chaque activité du personnel;
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences;
- Identifier les besoin en formation et établir le plan de formation annuel du personnel;
- Préparer et mettre à jour les reporting relatifs aux activités RH et les interpréter;
- Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux.