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Directeur Administratif et Financier (H/F) - CDI - Expirée


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Le Poste


Annonce pour le recrutement d’un Directeur Administratif et Financier F/H

 

Localisation : Abidjan, Cote d’Ivoire.

Type de contrat : CDI.

Fourchette salariale : Selon la grille interne.

Secteur d’activité : Fourniture de services et d'équipements.


Mission principale :

Le Directeur Administratif et Financier est garant de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle de l’entreprise. Il assure le pilotage des fonctions supports afin de garantir la performance économique, la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la qualité des services internes.

Il accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’entreprise.


Tâches :

1. Finance et Gestion Financière

·        Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise.

·        Assurer la gestion de la trésorerie et optimiser les flux financiers.

·        Superviser les relations avec les banques, investisseurs et partenaires financiers.

·        Élaborer les budgets annuels et plans de financement.

·        Assurer le suivi des investissements et de leur rentabilité.

·        Produire les tableaux de bord financiers et les reporting à la Direction Générale.

·        Garantir la disponibilité des ressources financières nécessaires aux activités.

2. Comptabilité et Fiscalité

·        Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire.

·        Garantir la fiabilité des états financiers.

·        Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.

·        Superviser les clôtures mensuelles et annuelles.

·        Coordonner les travaux des commissaires aux comptes et auditeurs externes.

·        Mettre en place des procédures comptables performantes.

3. Contrôle de Gestion et Performance

·        Mettre en place des outils de pilotage de la performance.

·        Produire les tableaux de bord de gestion.

·        Analyser les écarts budgétaires.

·        Proposer des actions correctrices pour améliorer la rentabilité.

·        Participer à l’élaboration des stratégies de croissance.

4. Ressources Humaines et Administration du Personnel

·        Superviser la politique RH.

·        Veiller à l’application du droit du travail et des conventions collectives.

·        Superviser le recrutement, la gestion des carrières et la formation.

·        Mettre en place un système d’évaluation de la performance.

·        Superviser la paie et l’administration du personnel.

·        Contribuer au maintien d’un climat social favorable.

5. Moyens Généraux et Services Généraux

·        Superviser les infrastructures, bâtiments et équipements.

·        Assurer l’entretien et la sécurité des installations.

·        Optimiser les achats et les contrats de prestation.

·        Superviser la gestion du parc automobile.

·        Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à l’activité.

6. Contrôle Interne, Gouvernance et Gestion des Risques

·        Concevoir et déployer le dispositif de contrôle interne.

·        Cartographier les risques de l’entreprise.

·        Veiller au respect des procédures et délégations.

·        Superviser les audits internes.

·        Mettre en place les plans d’amélioration continue.

·        Garantir la conformité réglementaire et la prévention des fraudes.


Vos atouts personnels :

·        Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

·        Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision.

·        Sens de la confidentialité, de l’éthique et de la rigueur.

·        Aptitude à concilier vision stratégique et pragmatisme opérationnel.

·        Excellentes qualités relationnelles et de négociation.

·        Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités.


Pourquoi rejoindre ce poste ? 

·        Occuper une fonction stratégique au cœur des décisions de l’entreprise.

·        Contribuer directement à la performance financière et au développement de l’organisation.

·        Piloter des projets transversaux à forte valeur ajoutée.

·        Évoluer dans un environnement stimulant nécessitant expertise, leadership et vision globale.


À propos de RMO

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.


Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler directement via le lien suivant : https://afir.st/nXYGNBMhBV5GpD0h


CV à : carrieres@rmo.ci


Profil du Candidat

Votre profil :

·        Titulaire d’un BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou diplôme équivalent (MSTCF, DESCF).

·        Minimum 10 années d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste similaire avec management d’équipes.

·        Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, de la comptabilité et de la fiscalité OHADA.

·        Bonne connaissance du contrôle de gestion, de l’audit, de la trésorerie et du contrôle interne.

·        Maîtrise des outils ERP, de Business Intelligence (BI) et des logiciels de gestion.

·        Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’audit constituerait un atout.

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #982099
Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution
Fonction : Directeur Administratif et Financier
Type de Contrat : CDI
Localisation : Abidjan  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)