Le Poste
RMO
Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique.
Notre équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts est dynamique et met à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Client : Issue du secteur de la grande distribution, le client distribue un large choix de produits de qualité dont de nombreux sont issus de fournisseurs locaux. De plus, l’entreprise s’attèle à répondre aux attentes de ses clients en leur mettant à disposition des produits d’origine fiables et aux meilleurs prix. En somme, c’est un acteur engagé dans l'économie locale qui valorise les filières agroalimentaires dont les produits sont vendus dans les enseignes gérées par le Groupe.
Mission
Sous la responsabilité directe du Responsable des Actifs, votre principale mission est d’une part d’organiser les activités du Service et d’autres parts de réaliser la maintenance préventive et curative des équipements d'après un planning précis et ce, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. De plus, il est aussi de votre ressort d’assurer le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires.
Sur ce poste, il est impératif d’assurer la satisfaction du client et même d’en faire une priorité. Egalement, il vous appartiendra de répondre aux sollicitations de collègues et les conseiller sur les travaux de maintenance à réaliser. Il est surtout recommandé d’être disponible pour faire face aux demandes des différents secteurs et services afin de leur apporter une aide efficace.
Missions liées à l’efficacité de l’organisation :
•Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes avant de réaliser ou coordonner avec des sociétés externes, les travaux d’entretiens et de dépannages dans le respect les normes de sécurité, et des délais définis ;
•Réaliser l’ensemble des contrôles permettant d’identifier les dysfonctionnements et pannes des matériels et équipements puis assurer le suivi du plan annuel de maintenance ;
•Informer régulièrement sa hiérarchie de l’avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement ;
•Aborder les changements avec ouverture d’esprit et l’attitude positive du « c’est possible » ;
•Planifier l’activité des membres de son équipe en fonction du plan de maintenance et des pannes identifiés et réaliser les arbitrages nécessaires, en lien avec sa hiérarchie ;
•Participer activement aux briefs quotidiens animés par son Manager et les animer en son absence, après les avoir préparés ;
•Travailler dans un esprit d’équipe positif et contribuer aux objectifs de l’équipe ;
•Respecter rigoureusement les règles d’hygiène personnelle (tenue, se laver les mains…) et professionnelle (propreté des locaux, du matériel…).
Missions liés au développement du collaborateur :
Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leurs intégrations : information, conseils… ;
•Former, contrôler, aider et sensibiliser à la bonne utilisation des équipements des différents rayons ;
•S'assurer que les équipements sont correctement utilisés et entretenus.
Performance Economique :
•Piloter son activité avec le budget validé par la hiérarchie ;
•Rédiger les documents de suivi et de contrôle de l’activité, permettant la traçabilité des interventions et la pérennisation d’une exploitation continue de qualité en toute sécurité ;
•Identifier et centraliser les besoins de matériels et enregistrer les commandes, en collaboration avec son Manager pour éviter le gaspillage et la casse ;
•Participer à la rédaction des cahiers des charges des demandes d’interventions des prestataires, les accompagner lors de leurs interventions et contrôler l’adéquation entre la prestation réalisée et la commande Etre force de proposition et suggère des axes d’amélioration (management, gestion commerciale, marchandise…) ;
•Proposer des améliorations techniques des équipements et des modes opératoires de maintenance et insuffler à ses collaborateurs la culture de l’amélioration continue.
