En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vos missions
principales seront d’appliquer la politique de gestion des Ressources Humaines
fixée par la direction. Vous devrez suivre les différents dossiers CNPS, FDFP,
inspection du travail. Vous serez en charge d’évaluer le personnel, savoir
relayer des informations et maîtriser la juridiction. Egalement savoir
organiser son temps de travail et enfin développer et suivre des outils
adaptés : entretiens, grilles de recrutement.
Profil du Candidat
Avoir un minimum de cinq (05) années d’expériences
dans la gestion du personnel et un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.Enfin, vous avez le
respect de la confidentialité, vous possédez un esprit de synthèse, vous avez
le sens de la responsabilité. N’hésitez pas envoyez-nous votre candidature
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
