Le Poste

Sous la supervision du Directeur des ressources Humaines, vous êtes chargé d’élaborer et surveiller les projets stratégiques de RH en définissant les objectifs, les moyens et la planification suivants: - Gestion administrative : gérer les activités RH et les indicateurs sur tous les processus RH et produire des rapports, tenir à jour les dossiers et la paperasse des employés, gérer les présences (effectifs), assurer l’inscription des employés à l’assurance maladie, à la sécurité sociale et aux impôts, et effectuer d’autres tâches connexes… - Salaires et avantages sociaux : surveiller le point de référence du marché; gérer les salaires, la paie et les avantages sociaux. - Juridique : assurer le respect de la législation du travail locale, des conventions collectives et des exigences du pays. - Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, élaboration et révision des descriptions de poste et du référentiel des compétences techniques, définition des outils d’approvisionnement (recherche de candidatures), gestion des candidatures - Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions. - Gestion de carrière : mise en œuvre d’un GPEC, entretiens individuels, revue des talents (compétences et performances), détection de potentiels élevés, développement de plans de carrière et de relève, rapport de retraite, préparation et mise à jour des descriptions de poste. - SIRH : mise en place d’outils de reporting et d’évaluation pour les actions RH (tableaux de bord, bases de données)... Veiller à rendre compte à la hiérarchie de la situation et de l’avancement des projets.

Profil du Candidat

Titulaire d'un BAC + 4 à Bac + 5 (Sciences sociales ou en GRH) avoir au Minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire avec l’encadrement d’une équipe. Il est impératif de savoir utiliser SAP + MS Office Avec une bonne maîtrise de l’anglais. Enfin, vous avez le sens du travail en équipe et plus précisément de l’équipe soudée et une capacité d’adaptabilité en fonction des interlocuteurs et vous possédez une belle gestion du stress et de vos émotions, n’hésitez pas envoyez-nous votre candidature!

Autres Informations

Filiale RMO :	RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre :	#691600
Secteur d'Activité :	BTP / Architecture
Fonction :	HRBP Billingue
Type de Contrat :	CDI
Localisation :	-    Côte d'Ivoire
Rémunération :	Salaire fixe
Postes Disponibles :	1 poste(s)