Le Poste

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les conseils agricoles aux producteurs et acteurs régionaux
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les appuis techniques, organisationnels et stratégiques aux filières agricoles sélectionnées au niveau régional, en termes de :

-       Mise en œuvre des techniques agricoles (BPA) et innovations agrosylvopastorales ;

-       Conseil agricole des prestataires de services et des organisations aux producteurs ;

-       Développement des stratégies filières régionales et nationales

-       Appui aux producteurs et à leurs associations ou coopératives ;

-       Appui au développement de réseaux de relais techniques agricoles (Formateurs Endogènes -FE) ;

-       Appui aux structures de soutien et aux faitières (CCA, ANADER, IOCI …) ;

-       Appui au développement de plateformes régionales des acteurs de chaque filière.

• Maintenir la communication et du flux d’information entre toutes les institutions concernées, les partenaires et le programme au niveau national ;
• Garantir la parfaite organisation des activités en accord avec les collègues et le coordinateur régional du programme ;
• Assumer la co-responsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques du programme au niveau régional.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : 

1.    Activités de conseil

Le/la titulaire du poste :

• Coordonne et soutient la préparation et l’exécution des activités de conseil agricole au niveau régional, et s’acquitte des autres activités d’appui nécessaires à la réalisation des objectifs du volet dans la région ;
• Contribue au renforcement de capacités techniques des prestataires de services privées ainsi que des institutions gouvernementales et non gouvernementales ;
• Contribue à la mise en place de réseau interne de relais techniques au sein des Organisations de Producteurs ;
• Participe à la formulation des plans d’opération du programme et de ceux des structures partenaires ;
• Assume la responsabilité pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités ;
• Elabore des TDR et suit les études régionales dans son domaine de compétences.

2.    Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste :

• Conduit, de concert avec les autres conseillers et le coordinateur régional, des mesures de contrôle de qualité et la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme ;
• Prête main forte au projet pour toutes les affaires d’organisation et de gestion ;
• Echange régulièrement avec les autres conseillers et le coordinateur régional sur les orientations stratégiques ;
• Apporte son appui au développement des relations publiques et coopère avec les organisations faitières et le secteur privé dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
• Communique sur les intérêts et attentes des parties, en informe le Coordinateur Régional et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
• Apporte son soutien aux travaux des groupes thématiques éventuels et participe aux ateliers techniques sur l’agriculture et la gestion des ressources naturelles ;
• Travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme, surtout les conseillers Développement communautaire, et veille à établir un bon climat de collaboration ;
• Contribue, dans le cadre de ses compétences, à toute activité ou programme suivant les instructions du Coordonnateur régional ou du responsable de l’Output

3.    Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

• Assure le transfert des connaissances se rapportant au programme ;
• Contribue au développement du programme jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
• Gère et enrichit la documentation sur son domaine d’activité, ses potentialités économiques et techniques, ses évolutions et ses stratégies régionales ;
• Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports d’activités y inclus les rapports d’activité annuels et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le chargé du programme ;
• Soutient les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques qui présentent un intérêt pour les programmes conjoints.

4.    Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste :

• Coordonne dans sa région d’affectation, en concertation avec les autres conseillers régionaux, et sous la supervision du coordinateur régional, les activités du programme concernant l’agriculture et la gestion des ressources naturelles durant la planification stratégique annuelle ;
• Assume la coresponsabilité de l’autorisation et du contrôle des dépenses pour ses activités conformément aux dispositions en vigueur ;
• Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;

Profil du Candidat

A.   Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme/maîtrise (bac +5) en agronomie, agriculture ou une spécialité similaire, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la vulgarisation agricole et du développement de filières agricoles.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Si possible avoir des expériences dans les filières vivrières, maraichères et cultures de rente ainsi qu’avec l’agro-industrie.

Autres connaissances/compétences

• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Compétences professionnelles : présentation et communication
• Compétence en gestion de négociation et conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion ;
• Compétence en conseil : initiative et autonomie ;
• Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
• Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue Française et éventuellement de la langue Anglaise ;
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Autres Informations

Filiale RMO :	RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre :	#995830
Secteur d'Activité :	Organisation Internationale / Association / ONG
Fonction :	Conseiller/ère « Agriculture » (Bouna)
Type de Contrat :	CDD
Localisation :	Bonoua  -    Côte d'Ivoire
Rémunération :	Salaire fixe
Postes Disponibles :	1 poste(s)