A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable, sous la supervision du/ de la responsable du projet, des activités suivantes :

 Développement et mise en œuvre des actions de restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention (déplacements fréquents) 

 Contribution au suivi et l’évaluation des activités mises en œuvre 

 Participation pour partage des leçons retenues et communication externe.

B. Attributions

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Mise en œuvre RPF : 

 Coordination et mise en œuvre des activités RPF (identification des parcelles, pépinières, et arbres, organisation des compagnes de reboisement etc.) dans les zones d’intervention  

 Communication, sensibilisation et coordination des activités RPF avec les communautés locales dans les zones d’intervention

 Développer la collaboration et l’échange avec des partenaires de mise en œuvre des activités RPF (services étatiques décentralisé, ONG, Universités, coopératives, secteur privé etc.)

 Organiser des formations pour renforcer des capacités des acteur impliqué dans la mise en œuvre

Gestion de prestataire : 

 Contribuer à la contractualisation des prestaires (consultants, prestatire de service etc.) pour la mise en œuvre des mesures RPF 

 Accompagner les prestaire pour une bonne mise en œuvre du contrat. 

Suivi et évaluation : 

 Assurer un suivi des activités RPF dans les zones d’intervention 

 Collection des informations environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention 

 Participation au suivi et évaluation des indicateurs d’activités et de résultats du projet. 

Communication : 

 Participer à assurer le transfert de connaissance RPF entre les niveaux local-regional-national-AFR100 

 Contribuer à promouvoir la visibilité de l’initiative AFR100 et du projet au niveau régional et national 

 Promouvoir la complémentarité des activités avec autres projets de la coopération allemande et acteurs RPF

Autre :  

 Assumer toutes d’autres tâches relatives à la mise en œuvre des mesures RPF sur instruction du responsable du projet (DV) 

 Informe le/la responsable hiérarchique de l’exécution des activités et de toutes les difficultés rencontrées pendant l’exécution de ses activités

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

 Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en foresterie, environnement, sciences agronomiques, aménagement du territoire, gestion durable des ressources naturelles ou tout autre domaine en lien avec le présent projet,

Expérience professionnelle

 Un minimum de 5 années expérience professionnelle prouvée en foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;

 Expérience significative liée aux questions d’aménagement du territoire, restauration des paysages dégradés ou gestion des zones protégées ; 

 Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ; 

 Expérience et connaissance des méthodes de prise de décision participatives en lien avec les principes FL pour planifier et organiser des compagnes de reboisement et l’entretien ; et 

 Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un aout. 

Autres connaissances/compétences

 La flexibilité et l’adaptation aux différents contextes d’intervention du projet sont nécessaires.

 Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.

 Sensibilité aux besoins des groupes marginalisés (genre, jeunesse, migrants

 Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie

 Forte capacité d’analyse, créativité et esprit innovateur

 Très bonne connaissance de la langue française ; connaissances en anglais souhaitées puis maitresse orale de Baoulé ou Agni serait un atout.

 Maitrise des outils informatiques bureautiques (outils SIG seraient un atout)