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Contrôleur de gestion (H/F) - CDI - Réception candidature  -  expire le 15/06/2022


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Le Poste

I.                    ROLE 

Le contrôleur de gestion sera très présent dans les services concernés pour accompagner de près les actions mise en place et les personnels impliqués.


II.                  MISSIONS 

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, le Contrôleur de gestion a pour mission la participation au Contrôle de l’activité de la filiale à travers une bonne exécution des charges d’exploitation en vue de l’atteinte des objectifs de la filiale.


 RESPONSABILITES

  • Contrôle des dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget.
  • Contrôle des recettes ;
  • Vérification du respect des procédures d'achats et de passation de marchés ;
  • Participer à l’analyse des chiffres, de la santé financière et de la rentabilité de la filiale ;
  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie et participer au contrôle des résultats obtenus de la filiale ;
  • Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels de la société et suivre leur exécution ; 
  • Contrôler permanemment les budgets prévisionnels et proposer des solutions budgétaires ;
  • Participer à l’établissement des stratégies financières à court et moyen terme ;
  • Evaluer le chiffre d’affaires, les prévisions et les objectifs commerciaux ;
  • Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réalisés ;
  • Assister dans la mise en place des outils de gestion (tableaux de bord) ; 

III.               ACTIVITES SPECIFIQUES

Elaborer les budgets prévisionnels de la filiale et suivre leur exécution

  • Assister dans la définition et la supervision du processus prévisionnel (conception des budgets et contrôle budgétaire) 
  • Contrôler en permanence les budgets prévisionnels et proposer des solutions budgétaires ;
  • Contribuer à la conception des outils d’analyse de l’activité et des résultats en vue de fournir à la Direction Générale des moyens adéquats de management.

Veiller à la bonne santé financière de la filiale

·         Analyser les chiffres, la santé financière et la rentabilité de la filiale ;

·         Suivre la mise en œuvre de la stratégie et contrôler les résultats obtenus de la filiale ;

·         Participer à la définition des stratégies financières à court et moyen terme ;

·         Evaluer le chiffre d’affaires, les prévisions et les objectifs commerciaux ;

·         Analyser les écarts entre les prévisions et les bénéfices réalisés.


Veiller à la bonne maîtrise des charges d’exploitation de la filiale

  • Participer activement à la rationalisation des dépenses de l’entreprise ;
  • Contribuer à remédier aux dysfonctionnements constatés dans l’organisation en apportant des solutions adéquates ;
  • Contribuer à l’analyse des risques et à l’amélioration de la performance 
  • Réaliser les contrôles afin d’anticiper et de minimiser les risques de pertes de revenus ;
  • Apporter son soutien aux différentes équipes opérationnelles (Audit et Process).

Elaborer le bilan et les rapports d’activité de la société

  • Contribuer à l’élaboration du bilan social de la filiale ;
  • Réaliser des études et des analyses ponctuelles ;
  • Assister dans la préparation des comptes rendus et des rapports d’activités à l’attention du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.

Profil du Candidat

I.    Niveau de formation :

  • Master ou Maîtrise en Comptabilité, Finance, Gestion, Contrôle de Gestion, ou autre diplôme jugé équivalent (Bac+4 minimum)

II.   Expérience :

  • 2/3 ans d'expérience réussie à un poste similaire ;
  • Maîtrise de l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de budget, de moyens et d’organisation.
  • Maîtrise des normes et procédures du contrôle de gestion, les outils d’analyse.
  • Justifier d’une maîtrise dans les systèmes d’information destinés au pilotage de l’entreprise.

III  Aptitudes :

·Aisance dans la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (Non hiérarchique), bonne communication, disponibilité et ponctualité, relativité et fiabilité.

IV.  Qualités

  • Avoir le sens de la confidentialité
  • Être force de propositions
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes : Bac+4
Années d'Expérience : 3-5 an(s)
Informatique : Word - Excel - PowerPoint
Langues : Français
Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution - Commerce en gros industriel - Grossiste Distributeur

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Burkina Faso
N° de l'Offre : #949549
Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution
Fonction : Contrôleur de gestion
Type de Contrat : CDI
Localisation : Ouagadougou  -    Burkina Faso
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 3 poste(s)