Le/la Gestionnaire des Ressources
Humaines aura pour principales missions, la gestion des salariés depuis leur
intégration jusqu’à leur évolution dans l’entreprise à travers des actions de formation...
De plus, il ou elle devra conseiller les opérationnels sur tous les domaines
des RH (législation sociale recrutement, formation, rémunérations, rédaction
des contrats de travail, …) et coordonner l'ensemble des activités liées au
projet RH. Aussi, il vous appartiendra de tenir à jour les dossiers et
registres du personnel ainsi que ceux de maladies et accidents de travail. Vous
serez également attendu sur la gestion des absences et départs du personnel de
l’entreprise puis sur l’élaboration de grille d’évaluation et des bilans
annuels.
En somme, il ou elle devra veiller à la
bonne application des dispositions légales et sociales, assurer un reporting RH
régulier auprès de sa hiérarchie, puis modéliser les besoins standards en
personnel par Services par le biais des différents Responsables et Directeurs.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Diplôme BAC+4/5 en Gestion
des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience
professionnelle de plus de (05) années minimums à un poste similaire. Il
convient de noter que ce poste requiert de bonnes compétences en relations
sociales, de bonnes connaissances du code de travail ivoirien et une maîtrise
de l’outil informatique et des logiciels RH. De plus, vous devez être capable
de recruter, gérer des conflits et apporter des solutions. Enfin, il est
primordial de faire preuve de rigueur, d’être méthodique, pédagogue et doté
d’une aisance relationnelle et du sens du travail en équipe.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat