Le Poste
Principales Missions & Tâches
- La participation au recrutement du personnel ;
- La gestion des stages et de la formation du personnel ;
- La gestion des congés payés ;
- Le suivi des échéances des contrats (CDD et qualification)
- La gestion des prêts au personnel ;
- La gestion des problèmes médicaux du personnel ;
- Le suivi des relations avec les organisations syndicales ;
- Le suivi et la centralisation de la notation annuelle des agents (évaluation annuelle) ;
- Le suivi du plan de carrière des agents de la banque ;
- L’élaboration du bilan social de la banque ;
- La gestion et le rangement des dossiers individuels du personnel ;
- L’établissement des ordres de missions ;
- La tenue des registres employeur et hygiène ;
L’exécution de toute autre tâche qui lui serait confiéeProfil du Candidat
Profil & Qualification
- Niveau d’Etude Minimum, BAC + 4 en gestion des ressources humaines ou en administration ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique notamment l’Excel ;
- Bonne niveau en rédaction administrative ;
- Expérience de 2 à 3 ans au moins en qualité de cadre dans une Direction des ressources humaines ou dans une Direction administrative ;
- Maitrise de la législation du travail, fiscale et sociale, et des textes régissant le personnel (convention collective, règlement intérieur, etc…).
Qualités
- Sens de la responsabilité et de la discrétion ;
- Sens de l’écoute, de la communication orale et écrite ;
- Connaissance des juridictions de travail et de l’inspection du travail ;
- Bonne capacité de négociation et de médiation, force de conviction ;
- Connaissance de base en Anglais ;
- Qualités relationnelles, et capacité à animer une équipe,
- Pouvoir travailler sous pression.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
RMO Mali