MaliSénégalCôte d'IvoireBurkina FasoTogo

Se Connecter|Pas encore inscrit(e) ? cliquez ici

vous êtes ici : Accueil Offres d'Emploi Administration/ONG/Services publiqu... Coordinateur Adjoint Education

Coordinateur Adjoint Education (H/F) - CDD - Expirée


Pour POSTULER à cette offre vous devez être inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli à 100%
Vous avez un compte sur RMO :

Vous n'êtes pas encore inscrit : cliquez ici

Le Poste

Type de contrat : CDD (12 mois renouvelable)

Descriptif du poste

Sous la supervision directe du coordinateur Education Afrique de l’Ouest, le coordonnateur adjoint  travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur du secteur éducation.

Le coordonnateur adjoint est  un inspecteur de l’enseignement de base, un Conseiller pédagogique ayant   5 à 10 ans d’expérience dans l’exercice de sa fonction.

Au regard des exigences du poste, le Coordonnateur Adjoint devra avoir  de solides  compétences dans le domaine de la conception, de l’encadrement  pédagogique, de la formation et de l’évaluation.

 Les activités du coordonnateur se situent au plan global d’action en éducation dans la sous-région. Il seconde le coordonnateur de l’éducation en  l’assistant dans sa mission de pilotage de proximité des intervention dans le secteur ; par conséquent il  contribue à l’atteinte des objectifs définis dans le secteur et qui s’intègrent harmonieusement à la stratégie globale qui est la création de synergie et la concentration des deux secteurs d’intervention qui sont l’éducation et la micro finance tels que définis dans le plan à cinq ans 2014 – 2018. Le coordonnateur  adjoint participe à l’appui-accompagnement-formation  des partenaires sur le terrain.

Compétences attendues

-         Capacités pédagogiques pour apporter sa contribution à l’amélioration des Programmes d’études et des supports didactiques des différents concepts d’éducation de la Fondation Stromme à savoir : l’alphabétisation Active (AA), la Stratégie d’Apprentissage Accéléré pour Adolescent (S3A)  et la stratégie de scolarisation accélérée 2e formule (SSA2) ;

-          Qualités relationnelles permettant de travailler avec des professionnels de divers domaines  dans les trois pays ;

-         Aptitude  à animer des groupes de travail et des sessions de  formation ;

-          Capacité à apporter un appui pédagogique conséquent aux coordonnateurs, superviseurs et animateurs des centres d’éducations ;

-          Connaissance des systèmes éducatifs des trois pays d’intervention : Mali, Burkina Faso et Niger ;

-         Maitrise de l’Ingénierie du  montage et suivi des projets;

-         Connaissance des dispositifs d’évaluation des programmes d’études et des curricula ;

-         Qualités organisationnelles (gestions de dossiers multiples) ;

-         importante capacité de rédaction de rapports et de correspondances administratives ;

-          Maitrise parfaite de l’anglais et du français oral et écrit;

-         Disposer d'une vaste expérience de gestion des projets, surtout en ce qui concerne l'implémentation des projets d’éducation et d’alphabétisation ;

-         Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Excès, Power Point,  Outlook etc.)

Rôle et responsabilités 

-         Appuyer les partenaires étatiques et non étatiques (ONG partenaires dans la mise en œuvre des programmes d’éducation et d’alphabétisation) ;

-         Contribuer à la coordination de l'ensemble des activités des programmes et contribuer au travail de planification, de mise en  œuvre et du Reporting conformément au volet budgétaire disponible ;

-         Identifier et définir les besoins et les mesures d'amélioration de la qualité des actions existantes en matière d’éducation et d’alphabétisation ;

-         Préparer les documents et supports pour l'élaboration des nouveaux programmes et contenus des formations, en collaboration avec le coordonnateur, la  Chargée de Programme Sénior et le reste de l’équipe ;

-          Définir les missions des experts de courte durée (préparation des TDRs spécifiques) et de superviser leur travail.

 

 

Profil du Candidat

Qualifications

-         Un diplôme universitaire de haut niveau (au moins 5 ans) en science de l'éducation ou autres domaines similaires ;

-         Une solide expérience dans le domaine de la planification de l'éducation et de la gestion des systèmes éducatifs dans les pays en développement en général et dans les trois pays d’intervention en particulier le Mali, le Burkina Faso et le Niger, et au moins trois ans d’expérience  en gestion de projet de développement ;

-         Une bonne connaissance des programmes et instruments de formation d'éducation de base ;

-          Une bonne expérience de gestion de programmes de la Commission  Européenne, en priorité des programmes du Fonds Européen de Développement (FED) serait un atout ;

-         Une bonne expérience dans la sous-région serait également un atout ;

-         Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé est fortement demandée.

Exigences du poste :

 Inspiration des valeurs chrétiennes de Dignité humaine,  de Justice,  d’égalité entre les sexes, de Participation,  de Transparence,  de Responsabilité et durabilité ; le candidat doit en faire siennes et répondre aux exigences suivantes :

 

Ø Etre ressortissant d’un pays de  l’Afrique de l’Ouest ;

Ø Avoir l’aptitude de travailler seul et en équipe ;

Ø Avoir un esprit d’écoute, d’initiative et être créatif et innovent ;

Ø Avoir la compétence de travailler en équipe et avec les partenaires ;

Ø Avoir l’aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire de différents niveaux et avec des techniciens nationaux et internationaux ;

 

Ø Etre compétent dans la gestion du cycle de projet en particulier la Gestion Axée sur les résultats (GAR) : Identification, planification, suivi-évaluation,  organisation et gestion des projets ;

Ø faire preuve d’une capacité à planifier, organiser et gérer son travail et contribuer à la bonne gestion de celui des autres membres de l’équipe ;

Ø Avoir une bonne capacité de communication : être capable d’écrire des documents de  façon claire et concise et de bien s’exprimer en français et en anglais ;

Ø Avoir une bonne aptitude de travail en équipe : aptitude à établir, à interagir et à maintenir de façon effective une dynamique de travail en équipe avec des personnes issues de cultures différentes, avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;

Ø Disposer d’une forte capacité à traiter  les dossiers dans les délais attendus;

Ø Avoir une bonne aptitude d’anticipation sur les problèmes ;

Ø Etre d’une grande disponibilité et avoir une bonne aptitude à travailler sous pression.

Ø Etre âgé de 35 au moins et de 45 ans au plus

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes : Bac+5
Tranche d'Age : 35 - 40 ans
Années d'Expérience : +8 an(s)
Informatique : Word - Excel
Langues : Anglais - Français
Secteur d'Activité : Organisation inter/régionales / sous Régionales

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Mali
N° de l'Offre : #302095
Secteur d'Activité : Organisation Internationale / Association / ONG
Fonction : Coordinateur Adjoint Education
Type de Contrat : CDD
Localisation : Autre  -    Mali
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)