L’ agent de Dévelopement communautaire soutient le Coordinateur de Renfoncement de la Famille dans le fonctionnement au jour le jour du programme de renforcement de la famille (PRF). Il est responsable pour évaluer la situation des enfants et des familles et soutenir le processus de planification de développement de la famille. A travers des visites régulières des familles, il soutient et conseille les familles afin d’assurer que les besoins essentiels des enfants sont atteints. Il doit aussi organiser des activités liées aux droits de l’enfant et la prise en charge des enfants par les bénéficiaires et les communautés et renforcer les capacités des partenaires communautaires et des bénévoles pour apporter un soutien similaire. Travaillant étroitement avec la communauté, l’Agent de developpement communautaire est sous la responsabilité du coordinateur du programme de renforcement de la famille.
Profil du Candidat
Les qualifications et les compétences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de BAC + 03, au moins, dans les domaines des Sciences Sociales et Humaines de préférence un diplôme de l’Institut National des Travailleurs Sociaux ; • Avoir une expérience minimum de 2 ans dans les domaines, du travail social, du développement communautaire, de la planification ; • Une excellente aptitude à la communication orale et à la rédaction ; • Bonne connaissance de l’outil informatique ; • Avoir une expérience professionnelle dans la prise en charge des enfants, la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux; la gestion efficace d’une équipe diversifiée et renforcement des capacités des organisations est un atout ; • Une parfaite maîtrise du français et la connaissance d’au moins deux langues locales du milieu (peule, sonrhaï, dogon, bambara) sont attendues ; • Capacité d’analyse et de Reporting: capable d’identifier des problèmes et les solutions possibles à court et à long terme, capable de les présenter clairement dans un rapport ; • Compétences en matière de conseil: capacité à conseiller et influencer les comportements et les attitudes des bénéficiaires et des membres de la communauté.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
