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Le Poste
Principales Tâches :
Assurer le suivi des mises en place, des cartes d'accès et des rotations d'effectifs
Suivre la constitution du dossier administratif
Assurer la transmission des documents administratifs
Veiller au respect des délais et procédures d'exécution des activités de prestation selon les textes en vigueur
Suivre les présences et le traitement des relevés d'heure
Assister le coordinateur pour la paie
Participer au traitement des dossiers d'accidents (Trousse de première nécessité et transmission de documents)
Faire les rapports d'activité de façon hebdomadaire
Gérer le matériel de travail
Veiller à l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et contrôler l'utilisation des EPI
Informer la direction de tout sinistre survenu dans l'exécution du contrat
Profil du Candidat
Niveau BAC+2 en Commerce, R.H. Sciences sociales ou Juridiques
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Bonne connaissance de l'anglais souhaitée
Homme de terrain, sens de l'écoute, bonne élocution, diplomate et discret
Bonne capacité organisationnelle et d'animation des équipes
Capacité de persuasion, humble, respectueux et courtois
Bonne moralité, Bonne présentation et esprit d'équipe
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes :
Bac+2
Années d'Expérience :
1-2 an(s)
Informatique :
Word - Excel
Langues :
Anglais - Français
Secteur d'Activité :
Ressources Humaines - Gestion du personnel / Paie - Intérim - Cabinet de recrutement
