Sous la supervision du Responsable Régional Recrutement et Conseils RH, L’Assistant (e ) Recrutement, tout en étant l’un des principaux interlocuteurs des candidats, coordonne l’ensemble des processus de recrutement pour assurer une gestion efficace du temps de l’équipe. 

A ce titre, vos principales tâches seront de :

1. Veiller à l’accueil téléphonique et physique des personnes au sein du service ;

2. Convoquer  et assurer l’accueil des candidats pour des entretiens ; 

3. Participer au suivi candidats /clients par l’envoi de courriels de coordination ;   

4. Vérifier l’ensemble des documents fournis par les candidats ; 

5. Administrer et corriger les tests écrits ; 

6. Réaliser des rapports pour transmission aux clients ; 

7. Faire un retour aux candidats non sélectionnés.

8. Assurer la logistique pour l’ensemble des réunions d’activité ;

9. Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus ; 

10. Veiller à la propreté des locaux du Service Recrutement. 

Titulaire d'un BAC + 2 en Assistanat de Direction, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. 

Vous justifiez de 2 années d'expérience minimum à un poste d'Assistanat de Direction. 

Doté(e) d'une forte personnalité, organisé(e), rigoureux (se) dans le suivi des dossiers, vous savez faire preuve d'initiative et de confidentialité. 

Votre capacité  d'adaptation et à travailler sous pression feront la différence. 

La maîtrise des outils informatiques est fortement souhaitée.