Responsable RH, vous aurez à gérer l'administration des Ressources Humaines de l'entreprise. En effet, vos missions principales seront de:
Gérer vos équipes en assurant leurs évaluations périodiques;
Garantir la fiabilité, la conformité et la légalité des tâches réalisées par l'équipe;
Veiller à la présence des pièces administratives dans les dossiers RH;
Préparer et analyser les indicateurs sociaux et le bilan social;
Assurer l'intégration des éléments RH sur le Système d'Information RH (SIRH);
Mettre à jour les données RH sur le système;
Assurer l'intermédiation entre la direction et les Institutions Représentatives du Personnel (IRP);
Assister les opérationnels pour la prise de décision;
Organiser les auditions et éditer les PV;
Récupérer les éléments Prod et Qualité.
Profil du Candidat
Diplômé Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 3 ans dans la gestion administrative des RH. Organisé avec un bon sens de la communication et du relationnel, vous avez une bonne connaissance juridique et social, du code de travail et des logiciels de gestion RH (HR ACCESS).
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
