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Market development executive (H/F) - CDD - Expirée


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Le Poste

Principales responsabilités

1. Élaborer des plans de recommandations et d'exécutions élaborés et convenus avec les gestionnaires de marché, conformément à la stratégie Brand & Trade et aux lignes directrices de l'entreprise

2. Appuyer la consolidation des programmes de marques dans un plan de cycle de 18 mois

3. Fournir aux marchés finaux tous les moyens définis avec eux, pour permettre à l'OTIF d'exécuter les activités prévues dans le plan de cycle et de garantir que les objectifs de la marque sont atteints

4. Surveiller les activités en conséquence avec le plan de cycle, à la fois pour Brand & Trade

5. Surveiller et superviser les activités de l'Agence de tiers et conduire la production de rapports et l'analyse de tous les rapports pour guider les décisions

6. Analyser et résumer les rapports d'évaluation de l'activation commerciale

 

La gestion

1. Surveiller et rapporter le traqueur de l'ESB pour les marchés sous la responsabilité de s'assurer qu'il ne dépasse pas le budget

2. Développer la voie critique pour toutes les activités de marque et de commerce et assurer le suivi de la livraison d'OTIF

3. Superviser les vendeurs de marketing pour assurer la livraison de l'OTIF conformément aux normes de qualité convenues / approuvées

4. Surveiller toutes les autres ressources affectées à la mise en œuvre du plan de cycle pour assurer l'efficacité de l'exécution

5. Gérer activement le matériel de merchandising, assurer une livraison complète par les fournisseurs, un bon entreposage de tous les matériaux, assurer le déploiement aux gestionnaires de terrain approuvé par le MDM, garder un record complet / suivi de tous les matériaux et le suivi pour assurer l'exécution sur le terrain

6. Soutenir activement le MDM avec des contributions aux réunions EMF2 du Cluster

7. Planifier et soumettre toutes les Recommandations d'activités (ACRecs) selon les processus approuvés en temps opportun

8. Soutenir l'OTIF Exécution et évaluation de toutes les activités sur le cadre convenu (base du cycle)

9. Suivi et suivi des ressources marketing grâce à un contrôle hebdomadaire de l'ESB et des supports publicitaires

10. Veiller à ce que les directives d'audit soient pleinement respectées, veiller à ce que tous les processus de contrôle soient suivis et à des contrôles réguliers pour assurer la gouvernance et la conformité.

11. Assurer une adhésion à 100% du PIM en lettres et en esprit.

 

Direction

1. Prendre pro-activement le leadership pour son propre développement

2. Préparer et présenter l'état des activités de marketing / les rapports comme intrants pour les réunions du plan de cycle

3. Soutient le MDM dans des discussions en cours avec les gestionnaires de marché afin que le plan de cycle de 18 mois soit défini à tout moment.

 

Relation 

1 - Surveiller les agences externes pour s'assurer que les activités sont au coût et aux délais convenus et l'excellence est en cours d'exécution

2 - Traiter la communication entre les équipes de marketing et l'équipe de terrain du marché final pour s'assurer que le plan de cycle est effectivement exécuté

3 - Développer des relations proactives et excellentes avec les achats indirects pour s'assurer que le matériel de marketing est livré OTIF aux marchés finaux

 

Connaissances, compétences et expérience.

Planification:

Planification efficace et efficace de l'activité et suivi et budget effectivement surveillés et rapportés

Suivi / supervision:

Suivi et rapport efficaces et efficaces des activités cycliques en cours

Analytique:

Analyse efficace et précise des rapports et des données des agences et de l'équipe de terrain sur les activités du cycle


La communication:

Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication

 

Facteurs clés de succès

Planification, identification et livraison en temps voulu des outils de conduite pour l'exécution des activités du plan de cycle convenues

- Suivi et notification adéquats du budget de l'ESB

- Suivi et suivi adéquats des agences d'activation, des vendeurs et du matériel de merchandising

- Un soutien efficace à la commercialisation et à la distribution du commerce

- Un briefing adéquat et efficace des agences d'exécution externe sous surveillance du marché final

Profil du Candidat

Niveau d'étude: BAC+3

Expérience: 3 ans

Français et anglais courant.

• Excellentes aptitudes à communiquer, à vendre

• Connaissance de base en Marketing et Communication

• Bonnes aptitudes organisationnelles et de planification, suivi des activités marketing

personne dynamique ayant de l'expérience dans la communication,marketing et qui a déjà travaillé avec ou dans les agences.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #654252
Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution
Fonction : Market development executive
Type de Contrat : CDD
Localisation :  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 2 poste(s)