Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé d'assurer le recrutement et la gestion administrative du personnel de l'entreprise.
A ce titre, vous aurez à :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction;
Analyser les besoins humains de l'entreprise;
Gérer les processus de recrutement et de suivi de carrières;
Élaborer et suivre les plans de formation;
Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrat, paie, maladie.. etc);
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d'entreprises, délégués du personnel etc);
Assurer le suivi des différents dossiers CNPS, FDFP, Inspection du Travail;
Garantir des reportings réguliers à la Direction .
Profil du Candidat
Titulaire d'un BAC +5 en Gestion Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 années d'expériences minimum dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. Homme de dialogue et d'écoute, vos qualités de manager, votre sens de l'organisation et votre maturité relationnelle seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. La maîtrise de l'outil informatique et du logiciel paie est indispensable .
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
