Vous ne voulez surtout pas que le recruteur jette un œil à votre CV et à votre lettre de motivation ? Commencez par rater le mail qui les accompagne.
1 – Choisissez un objet flou Rien de pire qu’un « objet » de mail qui ne précise pas votre objectif. Comme, par exemple : « candidature spontanée », sans précision aucune sur la fonction convoitée.
Et pour réussir ? Mentionnez « réponse à l’offre N°XXX / poste de … ». Et, si vous êtes recommandé, dites-le dès l’objet du mail.
2 – Glissez-y une appellation familière Un simple « Bonjour » ou « Bonjour Madame », n’est absolument pas adapté à une candidature.
Et pour réussir ? Préférerez une formule plus recommandable : « Cher Monsieur », « Chère Madame » ou « Chère Madame, Cher Monsieur », ou « Madame, Monsieur » si vous ignorez le sexe de votre interlocuteur.
3 - Citez un concurrent À vouloir trop jouer du copié-collé et faire des envois de candidatures en masse, vous parviendrez à envoyer un mail avec un autre nom d’entreprise. Pire, avec le nom du concurrent. Corbeille assurée.
Et pour réussir ? Rédigez votre message neutre sous Word, copiez-le dans le corps du mail et personnalisez-le.
4 – Faites des fautes d’orthographe et de conjugaison « Les plus classiques, mais aussi les plus rédhibitoires, concernent les formules « je vous envoie » et « je me permets ». Souvent, on trouve « envois » et « permet ».
Et pour réussir ? Soignez aussi l'orthographe de votre CV.
5 – Abusez des abréviations Si vous tenez absolument à exaspérer le recruteur en moins de 10 secondes, ne prenez surtout pas le temps d'écrire les mots in extenso. Abusez du « CDT » pour cordialement ou du « RDV » pour rendez-vous.
Et pour réussir ? Ne rédigez pas votre mail de motivation comme un SMS.
6 – Bâclez les formules de politesse Un simple « cordialement » pourra paraître trivial pour un poste avec des responsabilités.
Et pour réussir ? « Préférez une formule plus classique du genre, « je vous prie d’agréer, chère Madame, l’expression de mes salutations distinguées ».
7 – Ponctuez à outrance Ponctuez vos phrases de « ! » ou de « … » et vous serez classé parmi les amateurs. « Les points d’exclamation sont l’expression des sentiments qui n’ont pas lieu d’être dans un mail de candidature. Les points de suspension suspendent une pensée.
Et pour réussir ? Soyez précis !
8 – Dépassez 30 lignes 30 lignes de message et c’est la corbeille sans hésiter. Les recruteurs ne prennent que quelques secondes pour identifier l’intérêt de votre candidature.
Et pour réussir ? Les mots doivent être percutants et les phrases courtes. Exit les longs discours, allez à l’essentiel.
9 – Ne parlez QUE de vous Certes, vous êtes là pour vanter vos compétences et votre personnalité. Mais pas uniquement... au risque de passer pour un narcissique !
Et pour réussir ? Sans verser dans la flatterie à outrance, parlez (en bien) de la réussite de l'entreprise, de sa croissance…
10 – Détaillez votre CV dans son intégralité Le mail de candidature est le teaser de votre CV… et pas son résumé. Donc inutile de synthétiser à tout prix votre plus ou moins longue expérience.
Et pour réussir ? Insistez juste sur un ou deux points clés de votre profil.